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Sonora

DDU solicita profesionales para atender víctimas por Violencia de Género

La titular de la Defensoría de Derechos Universitarios (DDU) de la Universidad de Sonora,
Maria Auxiliadora Moreno Valenzuela, informó en conferencia de prensa que las
autoridades universitarias no han atendido la petición de tener más personal profesional
para la atención de mujeres académicas, estudiantes, y trabajadoras que son víctimas de
violencia de género al interior de la institución.

Derivado del incremento de quejas de acoso recibidas por violencia y la falta de respuesta
de la administración, acudirán al Colegio Universitario para que se gestione y atienda la
solicitud.

‘’Este tema no puede seguir permanente porque ahorita vamos a estar de vacaciones, y
esto nos va a dar un respiro en los casos entre comillas, pero, tenemos casos muy
delicados y se la da un respiro, pero va a llegar el próximo semestre y estas cosas tienen
que quedar resueltas para que la Defensoría cumpla con estas funciones que le
corresponden’’, señaló Moreno Valenzuela.

Detalló que no pueden ejercerse los derechos sin condiciones para atender los casos, en
donde la mayoría de las víctimas son estudiantes, docentes y trabajadoras.

‘’Los derechos para poder ejercerse deben tener condiciones materiales, presupuestales, y
de recursos humanos, esas condiciones materiales, presupuestales, y recursos humanos
son garantías para que se puedan ejercer esos derechos. Si la universidad no garantiza no
nos puede seguir hablando de que existe’’, declaró.

Maria Auxiliadora Moreno exhortó a las organizaciones de la sociedad civil, comunidad
universitaria, así como de las académicas, para enfrentar esta situación.

‘’Solicito el apoyo no solamente de las organizaciones de la sociedad civil defensores de los
derechos humanos que en su momento me dieron el apoyo para que pudiera yo estar al
frente de este organismo, sino también de la comunidad universitaria, de las académicas’’,
expresó.

Para poder atender los casos delicados como lo es la Violencia de Género, la Defensoría
solicita la contratación de asesoras legales, psicóloga, así como personal para mecanismos
alternativos.

‘’A la Defensoría no solamente llegan casos de Violencia de Género, la mayoría son otro
tipo de violencia que no tienen que ver con el tema de Género, otro tipo de conductas que
afectan derechos, la persona mediadora nos quitaría mucho trabajo porque nos dedicamos
a la parte delicada que es el tema de la Violencia de Género en el ámbito sexual’’, comentó.

Finalmente pidió el apoyo de la responsable de la rectoría de la Universidad de Sonora,
María Rita Plancarte, para que lo valore y reflexione.

‘’Ojala que la rectora que lo reflexione, que lo valore, esto es lo que dice si se está
apoyando o no (…) las funciones de la Defensoría son muy claras, vigilar que se respeten
los derechos de las personas de la comunidad universitaria, para hacer nuestro trabajo
necesitamos condiciones’’, mencionó.

Información: Juan Carlos Álvarez Romero

Imagen: STAUS

Sonora

Más agua para Sonora: Gobernador Durazo impulsa proyectos hídricos en alianza con NADBank

Con la finalidad de impulsar proyectos de infraestructura hídrica sostenible, el gobernador Alfonso Durazo Montaño, en coordinación con el Banco de Desarrollo de América del Norte (NADBank), capacita a organismos operadores de agua de la frontera en temas de eficiencia hídrica que, entre otros beneficios, les permitan acceder a esquemas de financiamiento combinado.

El mandatario estatal dio a conocer que la capacitación “Liderazgo y eficiencia en la gestión del agua en Sonora”, se llevó a cabo los días 23 y 24 de marzo, en la que se abordaron temas como la modernización de sistemas, reúso de agua incluyendo acciones como la reducción de pérdidas y captación pluvial, enfocados en la conservación y diversificación de los recursos hídricos y desarrollo de nuevas fuentes de abastecimiento.

“Este encuentro promovió un espacio de aprendizaje y colaboración entre las y los titulares de los organismos operadores del estado, con el fin de impulsar mejores prácticas que contribuyan a mejorar la calidad y sostenibilidad de los servicios de agua potable en los municipios de Sonora”, indicó el gobernador.

El evento reunió a titulares de organismos operadores de agua de distintos municipios, presidentes municipales y personal directivo, con el objetivo de fortalecer las capacidades de gestión de las instituciones mediante el intercambio de conocimientos y herramientas prácticas en temas como estructura organizacional y liderazgo, indicadores básicos de gestión, eficiencia, transición energética, optimización del gasto, sectorización y gestión de presiones en redes de agua potable.

Entre los principales beneficios destacan el fortalecimiento de la toma de decisiones informadas, la mejora en la eficiencia operativa y financiera de los organismos, así como el impulso a modelos de gestión más sostenibles en beneficio de la población sonorense.

En el marco de la capacitación, NADBank informó sobre la convocatoria del Fondo de Resiliencia Hídrica (FRH), que estuvo dirigida a entidades públicas responsables de los servicios de agua potable y saneamiento en la región fronteriza.

Este fondo busca apoyar proyectos de infraestructura hídrica para eficientar el suministro y distribución del agua en el territorio sonorense. Los proyectos seleccionados podrán acceder a esquemas de financiamiento combinado, con recursos no reembolsables y créditos a tasa preferencial.

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Sonora

A pesar de la prohibición, visitantes continúan lanzándose desde el muelle de Kino Viejo

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Sonora

Gobierno de Sonora informa último día de registro para programa de apoyo a personas adultas mayores

El Gobierno del Estado de Sonora, a través del Instituto Sonorense para la Atención de los Adultos Mayores (ISAAM), invita a participar en la convocatoria.

Este programa está dirigido a personas de 60 años o más en todo el estado de Sonora; las personas interesadas pueden brindar clases a partir de cualquier habilidad o conocimiento que puedan impartir a otras personas adultas mayores, ya sea en su domicilio, algún parque, en estancias de día, de jubilados y pensionados, o bien en las instalaciones de ISAAM.

Previamente se han brindado clases de activación física, actividades cognitivas, agricultura, ajedrez, albañilería, alfabetización, artes marciales, bisutería, bordado, cachibol, canto, carpintería, coro, corte y confección, costura, danza folclórica, danza moderna, dibujo, elaboración de alimentos y productos regionales, floreros, flores de fomi y material reciclado, música, huerto urbano, inglés, kinesiología holística, lengua indígena, manualidades, masaje linfático, panadería, peluquería, permacultura, pintura, piñatas, primeros auxilios, reflexología, repostería, repujado, somatoterapia, tai chi, talabartería, teatro, tejido, yoga, entre otras.

Se recomienda que las clases sean de una hora a la semana, ya que en total se deben cumplir al mes con cuatro clases, con grupos de mínimo cinco personas, las cuales reciban las clases. El apoyo económico es mensual por la cantidad de dos mil quinientos pesos para las personas adultas mayores que imparten la clase; el programa tiene una duración de tres meses.

Durante el año 2025 se beneficiaron 282 personas adultas mayores con 836 apoyos económicos a quienes brindan clases a otras personas de su edad, 3415 clases brindadas, 24 mil 560 personas adultas mayores beneficiadas directamente con clases y 24 centros de cuidados para personas adultas mayores beneficiadas.

Registro y requisitos: las bases, reglas de operación, formatos y proceso de inscripción están disponibles en el portal oficial: https://isaam.sonora.gob.mx/index.php/programas

Fecha límite de registro: 7 de abril de 2026, entrega de documentación: Oficinas del ISAAM

Correo electrónico: isaam.sonora@gmail.com

Para mayor información, favor de comunicarse a los siguientes números: Hermosillo: (662) 651 2423, Cajeme: (644) 335 4303 y Agua Prieta: (633) 331 1670.

La convocatoria está abierta para todas las personas adultas mayores de todo el estado.

Con el respaldo del Gobierno del Estado de Sonora, el ISAAM refrenda su compromiso de continuar generando alianzas estratégicas que contribuyan a consolidar una sociedad más incluyente, solidaria y con mayores oportunidades para este sector de la población.

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